Die Online Coaching Ausbildung für Menschen, die ihre Wochenenden lieber mit Familie, Freunden und Freizeit verbringen.
Coaching Weiterbildung muss nicht Ihr Privatleben blockieren
Viele Menschen wünschen sich eine fundierte Coaching Ausbildung, scheitern aber an einer entscheidenden Frage:
„Wann soll das alles stattfinden?“ (ZITAT)
Wochenenden sind oft die einzige Zeit für:
- Familie
- Partnerschaft
- Erholung
- Freunde
- persönliche Freiheit
Genau dafür haben wir die Werktags Variante entwickelt.
Die Inhalte entsprechen vollständig unserer beliebten Online Coaching Ausbildung Klassik, nur die Struktur ist anders organisiert.
Lernen unter der Woche.
Frei am Wochenende.
Die Ausbildung findet werktags statt und ermöglicht Ihnen dadurch:
- mehr Freiheit im Privatleben
- planbare Wochenenden
bessere Vereinbarkeit mit Familie und Alltag - weniger Dauerbelastung
mehr Regeneration und Ausgleich
Gerade für Menschen mit Familie oder hoher beruflicher Verantwortung ist dieses Format oft die deutlich entspanntere und nachhaltigere Lösung.
Oft vollständig oder teilweise (50%) durch den Arbeitgeber unterstützt
Ein großer Vorteil der Werktags Variante:
Viele Arbeitgeber unterstützen diese Form der Weiterbildung aktiv.
Häufig profitieren Teilnehmer:innen von:
- vollständiger Freistellung für Ausbildungstage
- teilweiser Arbeitszeit Freigabe
- Anteilige 50 % bis vollständige Kostenübernahme
Unterstützung durch Personalentwicklung oder Weiterbildungsbudgets
Besonders im Bereich:
- Führung
- HR
- Beratung
- Organisationsentwicklung
- Teamleitung
- Gesundheits und Sozialwesen
werden Coaching Kompetenzen heute gezielt gefördert.
Gleiche Ausbildung.
Gleiche Qualität.
Gleicher Abschluss.
Auch in der Werktags Variante erhalten Sie den vollständigen Ausbildungsinhalt mit allen Modulen der klassischen Online Coaching Ausbildung. Sie profitieren von intensiver Live Ausbildung, persönlichem Austausch, hoher Praxisorientierung, erfahrenen Trainer:innen und mehrfach anerkannten Zertifizierungen.
Sie verzichten nicht auf Inhalte
Nur auf blockierte Wochenenden.
1. Grundlagen systemischen Coachings
Verstehen, wie Menschen, Beziehungen und Systeme wirklich funktionieren
Im Modul „Grundlagen Systemisches Coaching“ legen Sie das Fundament für Ihre professionelle Coaching Kompetenz.
Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für systemisches Denken, die Haltung eines Coaches und die Dynamiken menschlicher Kommunikation. Dabei lernen Sie nicht nur Methoden kennen, sondern vor allem, wie Sie Menschen respektvoll, lösungsorientiert und auf Augenhöhe begleiten.
Von Beginn an verbinden wir Theorie mit direkter praktischer Anwendung. In Live Übungen, Coachingsequenzen und Reflexionsrunden sammeln Sie erste echte Coaching Erfahrungen und entwickeln Schritt für Schritt Ihren eigenen Coachingstil.
Inhalte des Moduls
- Rolle und Haltung systemischer Coaches
- Einführung in die Systemtheorie und systemisches Denken
- Ursprung und Schulen der systemischen Arbeit
- Konstruktivismus und systemische Haltung
- Selbstreflexion und professionelle Gesprächsführung
- Positives Konnotieren, Spiegeln, Doppeln und Reframing
- Coaching versus Therapie und Beratung
- Ressourcen und lösungsorientiertes Arbeiten
- Grundlagen systemischer Kommunikation
- Timeline Arbeit mit Klient:innen
- Wahrnehmung von Dynamiken in Systemen
- Erste Coachingprozesse sicher aufbauen und begleiten
Ihr Mehrwert
Bereits in den ersten Modulen gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen, entwickeln ein klareres Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und lernen, professionell auf komplexe Situationen zu reagieren.
Das Ziel ist nicht nur, Coaching Methoden zu verstehen.
Sondern Menschen wirklich wirksam begleiten zu können.
2. Grundlagen und Werkzeuge
Coaching professionell strukturieren und Menschen wirksam begleiten
In diesem Modul lernen Sie, wie professionelle Coachingprozesse aufgebaut, gesteuert und zielorientiert begleitet werden.
Sie entwickeln ein tiefes Verständnis dafür, wie Veränderung entsteht, welche Dynamiken in Systemen wirken und wie Sie Menschen lösungsorientiert durch komplexe Situationen führen.
Dabei verbinden wir systemische Theorie mit direkter praktischer Anwendung, damit Sie Coachingprozesse nicht nur verstehen, sondern sicher umsetzen können.
Inhalte des Moduls
- Aufbau und Struktur professioneller Coachingprozesse
- Das Coaching Haus als Orientierung im Coaching
- Auftrags und Zielklärung mit Klient:innen
- Dynamiken innerhalb von Systemen verstehen
- Kybernetik erster und zweiter Ordnung
- Kausalität versus Komplexität
- Ressourcen und Lösungsorientierung
- Positive Psychologie und Everest Ziele
- Fokuslenkung durch gezielte Fragetechniken
- Systemisches Feedback geben und annehmen
- Wahrnehmung und Reflexion eigener Muster
- Entwicklung von Klarheit und Prozesssicherheit im Coaching
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Coachingprozesse professionell strukturieren
- Ziele klar mit Klient:innen erarbeiten
- systemische Dynamiken besser erkennen
- lösungsorientierte Gespräche sicher führen
- Menschen professionell durch Veränderungsprozesse begleiten
3. Fokuslenkung durch Fragen
Die richtigen Fragen verändern oft mehr als gute Ratschläge
In diesem Modul vertiefen Sie Ihre Fähigkeiten in der systemischen Gesprächsführung und lernen wirkungsvolle Interventionen kennen, die neue Perspektiven ermöglichen und nachhaltige Veränderungsprozesse unterstützen.
Sie erfahren, wie gezielte Fragen Denk und Handlungsmuster sichtbar machen, Ressourcen aktivieren und Menschen dabei helfen können, eigene Lösungen zu entwickeln.
Durch intensive praktische Übungen, Live Coachingsequenzen und Reflexionsphasen erweitern Sie Ihre methodische Sicherheit und lernen, Coachingprozesse professionell aufzubauen und wirksam zu begleiten.
Inhalte des Moduls
- Hypothetische Fragen
- Systemische und zirkuläre Fragetechniken
- Paradoxe und provokative Fragen
- Arbeit mit Skalierungen
- Lösungsfokussiertes Coaching
- Die Wunderfrage gezielt einsetzen
- Perspektivwechsel im Coachingprozess
- Ressourcenaktivierung im Coaching
- Gesprächsführung in komplexen Situationen
- Coachingprozesse professionell aufbauen und abschließen
- Interventionen situationsgerecht auswählen und anwenden
- Reflexion und Vertiefung anhand praktischer Coachingfälle
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Sie setzen systemische Fragetechniken gezielt und professionell ein
- Sie begleiten Coachingprozesse strukturierter und lösungsorientierter
- Sie erkennen Denk und Verhaltensmuster schneller
- Sie unterstützen Klient:innen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln
- Sie aktivieren Ressourcen und fördern eigenständige Lösungen
- Sie gewinnen mehr Sicherheit in komplexen Gesprächssituationen
- Sie entwickeln ein tieferes Verständnis für wirksame Coachinginterventionen
- Sie erweitern Ihren methodischen Werkzeugkoffer für die professionelle Coachingpraxis
4. Methoden Modul
Unterschiedliche Menschen brauchen unterschiedliche Wege zur Veränderung
In diesem Modul erweitern Sie Ihren methodischen Werkzeugkoffer um wirkungsvolle Coaching Modelle und systemische Methoden für unterschiedliche Coaching Situationen.
Sie lernen, Menschen gezielt bei Entscheidungen, Veränderungsprozessen und persönlichen Herausforderungen zu begleiten und Coachingprozesse noch individueller und wirksamer zu gestalten.
Dabei steht nicht das starre Anwenden von Techniken im Vordergrund, sondern die Fähigkeit, Methoden situationsgerecht, flexibel und professionell einzusetzen.
Durch praktische Übungen, Coachingsequenzen und gemeinsame Reflexion entwickeln Sie zunehmend Sicherheit in der Anwendung verschiedener Coachingansätze und stärken Ihren eigenen Coachingstil.
Inhalte des Moduls
- GROW Modell
- Narrativer Ansatz im Coaching
- Entscheidungscoaching mit dem Tetralemma
- Arbeit mit der Affektbilanz
- Persönlichkeitstypologien im Coaching
- Methoden zur Ressourcenaktivierung
- Strukturierung komplexer Coachingprozesse
- Perspektivwechsel und Lösungsentwicklung
- Auswahl passender Methoden im Coachingprozess
- Kombination unterschiedlicher Coachingansätze
- Reflexion und Vertiefung anhand praktischer Coachingfälle
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Sie wenden unterschiedliche Coachingmethoden gezielt und professionell an
- Sie begleiten Entscheidungs und Veränderungsprozesse strukturierter
- Sie erkennen unterschiedliche Persönlichkeitsmuster bewusster
- Sie entwickeln individuelle und situationsgerechte Coachingansätze
- Sie erweitern Ihren methodischen Handlungsspielraum im Coaching
- Sie stärken Ihre Sicherheit in komplexen Coachingprozessen
- Sie fördern Perspektivwechsel und eigenständige Lösungsfindung
- Sie entwickeln Ihren persönlichen Coachingstil weiter
5. Konfliktmanagement & Kommunikation
Konflikte verstehen, souverän begleiten und konstruktiv lösen
Konflikte gehören zu jedem System.
Im beruflichen wie im privaten Kontext.
In diesem Modul lernen Sie, Konfliktdynamiken frühzeitig zu erkennen, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und auch in herausfordernden Situationen professionell zu kommunizieren.
Sie entwickeln ein tieferes Verständnis dafür, wie Konflikte entstehen, warum Menschen unterschiedlich reagieren und wie lösungsorientierte Kommunikation nachhaltige Veränderung ermöglicht.
Dabei verbinden wir systemische Ansätze mit praxiserprobten Kommunikations und Konfliktmodellen, die Sie direkt im Coaching und Berufsalltag anwenden können.
Durch intensive Übungen, Rollensimulationen und Reflexionsphasen gewinnen Sie mehr Sicherheit im Umgang mit schwierigen Gesprächen und emotional belastenden Situationen.
Inhalte des Moduls
- Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte
- Inneres Team nach Schulz von Thun
- Konfliktanalyse nach Riemann Thomann
- Unbewusste Konfliktstile und Verhaltensmuster
- Gewaltfreie Kommunikation
- Grundlagen der Transaktionsanalyse
- Das OK OK Modell
- Harvard Business Modell in der Konfliktmediation
- Positionen versus Interessen verstehen
- Gesprächsführung in Konfliktsituationen
- Exkurs Verhandlungstechniken
- Lösungsorientierter Umgang mit Spannungen und Widerständen
- Reflexion anhand praxisnaher Fallbeispiele
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Sie erkennen Konfliktdynamiken schneller und klarer
- Sie führen schwierige Gespräche strukturierter und souveräner
- Sie kommunizieren empathischer und gleichzeitig klarer
- Sie verstehen unterschiedliche Konflikt und Kommunikationsmuster besser
- Sie begleiten Konflikte lösungsorientiert und professionell
- Sie stärken Ihre Sicherheit im Umgang mit emotional belastenden Situationen
- Sie fördern Verständnis und Perspektivwechsel zwischen Konfliktparteien
- Sie erweitern Ihre Kommunikationskompetenz für Coaching, Führung und Beratung
6. Hynosystemisches Coaching
Veränderung beginnt oft dort, wo Worte allein nicht mehr ausreichen
Im Modul „Hypnosystemisches Coaching“ lernen Sie, wie bewusste und unbewusste Prozesse im Coaching gezielt genutzt werden können, um nachhaltige Veränderung zu ermöglichen.
Der hypnosystemische Ansatz verbindet systemisches Coaching mit den Erkenntnissen moderner Hypnosearbeit nach Milton Erickson und Dr. Gunther Schmidt. Dabei geht es nicht um Showhypnose oder Kontrollverlust, sondern um einen achtsamen und ressourcenorientierten Zugang zu inneren Prozessen.
Sie lernen, Menschen dabei zu unterstützen, hinderliche Muster zu erkennen, innere Blockaden zu lösen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Neben dem gesprochenen Wort beziehen Sie zunehmend auch Körpersprache, emotionale Reaktionen und unbewusste Dynamiken in Ihre Coachingarbeit mit ein.
Durch praktische Übungen, Live Demonstrationen und intensive Reflexionsphasen entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für Veränderungsprozesse und erweitern Ihre Coachingkompetenz um wirkungsvolle hypnosystemische Methoden.
Inhalte des Moduls
- Grundlagen hypnosystemischer Arbeit
- Ursprung und Besonderheiten unterschiedlicher Hypnose Schulen
- Prämissen des hypnosystemischen Coachings
- Netzwerkbildung und Erlebensprozesse
- Beobachterposition und Externalisierung
- Problem und Lösungskonstruktionen verstehen
- Arbeit mit Sehnsuchtszielen und dem Restriktionsmodell
- Muster des Gelingens erkennen und fördern
- Utilisation im Coachingprozess
- Auflösen innerer Zwickmühlen
- Problemlösegymnastik und Embodiment
- Arbeit mit dem Seiten Modell
- Wahrnehmung von Körpersprache und nonverbaler Kommunikation
- Integration hypnosystemischer Ansätze in Coachingprozesse
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Sie verstehen die Grundlagen hypnosystemischer Coachingansätze
- Sie erkennen bewusste und unbewusste Dynamiken im Coachingprozess besser
- Sie begleiten Veränderungsprozesse nachhaltiger und ressourcenorientierter
- Sie integrieren Körpersprache und emotionale Signale gezielt in Ihre Arbeit
- Sie unterstützen Klient:innen dabei, innere Blockaden und Muster zu erkennen
- Sie fördern neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
- Sie erweitern Ihre Coachingkompetenz um tiefere emotionale Prozessarbeit
- Sie entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit komplexen Veränderungsprozessen
7. Praxisbeispiele & Anwendung
Systemisches Coaching dort anwenden, wo Menschen zusammenarbeiten, führen und sich verändern
In diesem Modul übertragen Sie Ihre bisher erlernten Coachingkompetenzen gezielt in reale berufliche und persönliche Kontexte.
Sie lernen, wie systemisches Coaching in Teams, Organisationen und komplexen Arbeitswelten wirksam eingesetzt wird und wie Sie Menschen professionell in Veränderungsprozessen begleiten.
Dabei arbeiten Sie praxisnah an typischen Herausforderungen aus den Bereichen Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und persönlicher Entwicklung.
Durch Fallarbeit, kollegiale Beratung und intensive Praxisübungen stärken Sie Ihre Sicherheit in der Anwendung systemischer Methoden und entwickeln Ihren eigenen professionellen Coachingstil weiter.
Inhalte des Moduls
- Coaching in Teams und Gruppen
- Coaching in und mit Organisationen
- Kollegiale Fallberatung
- Arbeit mit dem Reflecting Team
- Praxistransfer realer Coachingfälle
- Change Management und Veränderungsprozesse
- Organisationsentwicklung und Teamentwicklung
- Agilität und moderne Arbeitswelten
- Führungskräfte Coaching
- Coaching in komplexen Kommunikationssituationen
- Business und Lifecoaching in der Praxis
- Karriere Coaching und berufliche Entwicklung
- Entwicklung des eigenen Coach Profils
- Reflexion und Integration bisheriger Ausbildungsinhalte
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Sie wenden systemisches Coaching sicher in beruflichen Kontexten an
- Sie begleiten Teams, Gruppen und Organisationen professionell durch Veränderungsprozesse
- Sie stärken Ihre Sicherheit im Umgang mit komplexen Dynamiken und Herausforderungen
- Sie integrieren systemische Methoden flexibel in unterschiedliche Coachingsettings
- Sie entwickeln Ihren persönlichen Coachingstil weiter
- Sie gewinnen mehr Sicherheit in der Begleitung von Führungskräften und Teams
- Sie fördern lösungsorientierte Zusammenarbeit und Kommunikation
- Sie verbinden Theorie, Haltung und Praxis zu einer professionellen Coachingkompetenz
8. Emotionscoaching – EmRelease®
Emotionen verstehen, Blockaden lösen und Veränderung auf tieferer Ebene begleiten
Viele Herausforderungen lassen sich nicht allein auf der Verstandesebene lösen.
Stress, innere Blockaden, Leistungsdruck oder emotionale Überforderung wirken häufig tiefer und beeinflussen Denken, Verhalten und Entscheidungen oft unbewusst.
In diesem Modul lernen Sie moderne Methoden des Emotionscoachings kennen, die Menschen dabei unterstützen, belastende Emotionen zu regulieren und neue innere Handlungsspielräume zu entwickeln.
Dabei verbinden wir wissenschaftlich fundierte Ansätze mit systemischer Coachingpraxis und direkter Anwendung in Coachingprozessen.
Sie erfahren, wie emotionale Prozesse entstehen, wie das limbische System auf Belastungen reagiert und wie Veränderung nachhaltig unterstützt werden kann.
Durch praktische Übungen, Live Demonstrationen und intensive Reflexionsarbeit entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für emotionale Dynamiken und erweitern Ihre Coachingkompetenz um wirkungsvolle emotionale Prozessarbeit.
Inhalte des Moduls
- Grundlagen des Emotionscoachings
- Emotionale Prozesse und das limbische System
- Umgang mit emotionalem Stress und Überforderung
- Einführung in Brainspotting
- Grundlagen von wingwave
- Einführung in EMDR
- Grundlagen von emTrace
- Emotionale Blockaden erkennen und bearbeiten
- Ressourcenaktivierung im Emotionscoaching
- Arbeit mit inneren Bildern und emotionalen Zuständen
- Stressregulation und emotionale Stabilisierung
- Integration emotionaler Prozessarbeit in Coachingprozesse
- Reflexion und Anwendung anhand praxisnaher Coachingfälle
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Sie verstehen emotionale Dynamiken und Stressreaktionen besser
- Sie erkennen emotionale Blockaden und belastende Muster bewusster
- Sie begleiten Menschen lösungsorientiert durch emotionale Herausforderungen
- Sie integrieren erste Methoden des Emotionscoachings professionell in Ihre Arbeit
- Sie fördern emotionale Stabilität und Ressourcenaktivierung
- Sie stärken Ihre Sicherheit im Umgang mit belastenden Coachingthemen
- Sie erweitern Ihre Coachingkompetenz um tiefere emotionale Prozessarbeit
- Sie entwickeln ein besseres Verständnis für nachhaltige Veränderungsprozesse
Highlight
Ihre Coachingkompetenz festigen, anwenden und professionell positionieren
Im abschließenden Modul der Ausbildung verbinden Sie alle bisher erlernten Inhalte zu einer klaren, professionellen und authentischen Coachingkompetenz.
Der Fokus liegt auf der Integration Ihrer Methoden, Ihrer Haltung und Ihrer persönlichen Entwicklung als Coach. Sie reflektieren Ihre bisherigen Erfahrungen, vertiefen Ihre praktische Sicherheit und entwickeln Ihren eigenen professionellen Coachingstil weiter.
Durch intensive Praxisarbeit, Coachingsequenzen und Fallreflexionen gewinnen Sie zusätzliche Sicherheit in der Begleitung realer Coachingprozesse und bereiten sich gezielt auf die professionelle Anwendung im beruflichen Alltag vor.
Dabei geht es nicht nur um Methodenkompetenz, sondern auch um Ihre persönliche Präsenz, Klarheit und Wirksamkeit als Coach.
Inhalte des Moduls
- Integration aller bisherigen Ausbildungsinhalte
- Reflexion der eigenen Entwicklung als Coach
- Professionalisierung der eigenen Coachinghaltung
- Durchführung komplexerer Coachingprozesse
- Fallarbeit und Supervision
- Vertiefung systemischer Gesprächsführung
- Verbindung von Haltung, Methoden und Prozesskompetenz
- Umgang mit herausfordernden Coachingsituationen
- Persönliche Wirkung und Präsenz als Coach
- Entwicklung des eigenen Coachingprofils
- Positionierung und Anwendung im beruflichen Kontext
- Transfer in Führung, Beratung, HR und Selbstständigkeit
- Vorbereitung auf die professionelle Coachingpraxis
Ihre Kompetenzen nach diesem Modul
- Sie verbinden systemische Haltung, Methoden und Prozesskompetenz professionell miteinander
- Sie begleiten Coachingprozesse sicher, strukturiert und verantwortungsvoll
- Sie entwickeln Ihren persönlichen Coachingstil weiter
- Sie stärken Ihre Präsenz und Wirksamkeit als Coach
- Sie gehen souveräner mit komplexen Coaching und Kommunikationssituationen um
- Sie reflektieren Ihre Rolle professionell und klar
- Sie übertragen Ihre Coachingkompetenz sicher in Ihren beruflichen Alltag
- Sie schaffen die Grundlage für Ihre professionelle Positionierung als Coach
| Datum | Ort | Buchung |
|---|---|---|
| Fr. 11. September 2026 | ONLINE - Kompakt | – Termin leider verpasst – |
| Fr. 23. Oktober 2026 | ONLINE - Klassik | Jetzt buchen |
| Mo. 2. November 2026 | ONLINE - Werktags | Jetzt buchen |
| Mo. 2. November 2026 | ONLINE - Bestprice | Jetzt buchen |
| Sa. 30. Januar 2027 | Onlinekongress - DIALOG ZUKUNFT | Jetzt buchen |
1. Weiterbildung ohne blockierte Wochenenden
Mehr Zeit für Familie, Freunde, Erholung und persönliche Freiheit.
2. Gleicher Ausbildungsinhalt wie die Klassik Variante
Sie absolvieren die vollständige Systemische Coaching Ausbildung ohne inhaltliche Abstriche.
3. Frei am Wochenende
Ihre Weiterbildung findet unter der Woche statt und lässt Raum für Ausgleich und Privatleben.
4. Ideal für Menschen mit Familie
Die Werktags Struktur erleichtert die Vereinbarkeit von Weiterbildung, Familie und Alltag deutlich.
5. Häufige Unterstützung durch Arbeitgeber
Viele Teilnehmer:innen profitieren von Freistellung oder teilweiser bis vollständiger Kostenübernahme.
6. 100 % Live Unterricht
Keine aufgezeichneten Videos. Direkter Austausch, persönliches Feedback und echte Interaktion.
7. Hoher Praxisanteil
Alle Inhalte werden direkt in Coaching Übungen und Praxissequenzen angewendet.
8. Persönliche Begleitung durch erfahrene Trainer:innen
Sie werden während der gesamten Ausbildung intensiv begleitet und unterstützt.
9. Wissenschaftlich fundiert und mehrfach zertifiziert
ICF akkreditiert sowie anerkannt von führenden Coaching Verbänden.
10. Direkt anwendbar im Berufsalltag
Ideal für Führungskräfte, HR, Beratung, Coaching sowie pädagogische und soziale Berufe.
